Seriöse Beratung für Unternehmen der Zeitarbeit
Seit 2008 beraten, prüfen und zertifizieren wir Deutschlands Personaldienstleister beim rechts- und haftungssicheren Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmer-überlassung und verleihen das "Qualitätssiegel Zeitarbeit". Zudem sorgen wir mit unserem Konzept "scan4safety" durch perfekte Vorbereitung ein sicheres Bestehen der BA-Prüfungen.
Das Qualitätssiegel Zeitarbeit
Standards für faire Zeitarbeit
Der "Kriterienkatalog für faire Zeitarbeit" setzt den qualitativen Rahmen unseres externen Compliance- und CSR Audits.
Unsere Prüfer nehmen vor Ort eine Stichprobe von 15% der relevanten Geschäftsvorfälle (Personal- und Lohnakten, sowie AÜ-Verträge) und prüfen diese nach den vorgegebenen Kriterien, wie u.a.:
- Korrekte Umsetzung der "Offenlegung" bei den AÜ-Verträgen
- Präzise Umsetzung der Gleichstellung
- Korrekte Bezahlung der unproduktiven Zeiten
- In Einsätzen korrekte Bezahlung gemäß den Branchenzuschlägen
- Korrekte Eingruppierung der Mitarbeiter im Arbeitsvertrag sowie eine korrekte Bezahlung gemäß den tariflichen Vorschriften nach der Tätigkeit, die im Einsatzbetrieb auch ausgeführt wird.
- Korrekte und nachvollziehbare Handhabung von Zeitkontenregelungen und deren Verwaltung (keine Führung von Zeitwertkonten, Auszahlung von Stunden nach dem momentan gültigen Stundenlohn.
- etc.
Der IQZ-Prüfkatalog, den wir vor der Durchführung der Zertifizierung mit Ihnen besprechen, legt die Art und den Ablauf des Audits in Ihrem Hause fest.
Nach bestandenem Audit wird Ihr Unternehmen mit dem "Qualitätssiegel Zeitarbeit" ausgezeichnet und erhält darüber hinaus eine Konformitätsbescheinigung. Beide Dokumente sind für ein Jahr gültig. Durch ein ständiges Monitoring wird der Zeitraum bis zur nächsten Prüfung überwacht. Bei Regelverstößen wird das Qualitätssiegel entzogen.
Kosten eines Audits finden Sie unter dem Punkt "Honorarübersicht"
Sie interessieren Sich für eine Zertifizierung mit dem "Qualitätssiegel Zeitarbeit"? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Sicher die BA-Prüfung bestehen
Entspannt. Weil alles passt.
Bei Beantragung einer unbefristeten Erlaubnis gilt seit einiger Zeit für die Prüfung der Aufsichtsbehörde das „Null-Fehler-Prinzip". Die Zahlen der BA von 2018 machen dieses deutlich: In 395 Fällen wurde eine Antrag auf eine unbefristete Erlaubnis wegen festgestellter Verstöße und einer negativen Prognose zukünftiger Tätigkeit abgelehnt.
In der Zeit von 2016-2020 wurden in 5.098 Fällen (25,92 %) bei den Prüfungen Verstöße festgestellt, die zu Auflagen führten. Zusätzlich wurden in 2.587 Fällen (13,15%) den Unternehmen die Erlabnis entzogen, widerrufen bzw. verwehrt.
(Quelle: Bundestags-Drucksache 19/26480).
Unsere über 50 BA - Prüfbegleitungen in den letzten Jahren waren dagegen alle erfolgreich.
Warum?
Die Mischung macht's!
- Eine über 35-jährige praktische Tätigkeit in der Branche zeugt von hoher Professionalität und Erfahrung
- 20 Jahre aktiv Zeitarbeit betrieben
- über 20 Jahren tarifpolitischer Experte und Taktgeber für die Zeitarbeitsbranche
- mehr als 16 Jahre Berater und Auditor von Personal-dienstleistern zum rechtssicheren und tarifkonformen Einsatz von Zeitarbeitnehmern
- seit mehreren Jahren konstruktiver Dialog mit den Aufsichtsbehörden.
Wir bereiten rechtzeitig auf die BA-Pfrüfung vor und checken alle relevanten Prüfinhalte. Auch während der BA-Prüfung sind wir selbstverständlich vor Ort.
Sie möchten perfekt vorbereitet in Ihre nächste BA-Prüfung gehen? Sprechen Sie uns an. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
Exzellente Beratung. Auf Erfahrung gebaut.
Jahrzehntelange Branchenerfahrung als Unternehmer der Zeitarbeit, tarifpolitischer Taktgeber und langjähriger Berater von Personaldienstleistern, Entleihbetrieben und Politik.
Norbert Fuhrmann ...
... geboren in Duisburg, gehört als bestellter Sachver-ständiger seit Jahrzehnten zu den TOP-Experten der Zeitarbeitsbranche.
Über 30 Jahre Tarifexpertise, davon mehr als 20 Jahre in der Branche und nicht weniger operative Erfahrung als Arbeitgeber in der Branche geben seinen Worten Substanz und seinen Vorlagen Rechtssicherheit.
Als Mitbegründer des tarifPLUS schaffte er es, den ersten bundesweit geltenden Flächentarif in der Zeitarbeitsbranche zu realisieren, der keinen Lohnunterschied mehr zwischen Ost und West machte.
Weitere Tätigkeiten in der Branche, wie die Zertifizierung des „Qualitätssiegel Zeitarbeit“ sind nur Auszüge aus seinem nachhaltigen Wirken.