Wir setzen die Qualitätsstandards für die Personaldienstleistung

                         

 Zusammen mit wichtigen Stakeholdern der Branche haben wir 2008 die Kriterien

     einer fairen Zeitarbeit definiert, die ständig praxisnah weiter entwickelt werden.                                  

  

Durch unser anerkanntes Gütezeichen schaffen wir objektive Seriosität

            

Wir auditieren Firmen nach den  anerkannten Compliance- und CSR -Kriterien der Branche. 

Nach einem positiven Audit verleihen das Qualitätssiegel faire Zeitarbeit.

Wenn es darum geht,  Zeitarbeit rechts- und prüfungssicher einzusetzen.

 

Wir  bieten exzellente und praxisbezogene Beratung zum AÜG und allen tariflichen

   Regelungen. Die Sicherung der Erlaubnis eines Personaldienstleisters steht im Fokus.

 Der Innovationspreis Zeitarbeit

 

      Den Innovationspreis Zeitarbeit verleihen wir regelmäßig an Personaldienstleister für neue

Ideen / Konzepte und deren erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung in der Branche. Dabei

kommt es darauf an, dass die mit den Stakeholdern der Branche entwickelten Kriterien einer

fairen Zeitarbeit eingehalten werden. Die Jury bewertet die Umsetzungsprozesse, die sozialverträglichen Auswirkungen auf die Mitarbeiter/innen, die Reaktionen der Kunden

sowie den gesellschaftlichen Effekt.

 

 Wir betreuen den Premium-Tarifvertrag der Personaldienstleistung

 

Wir setzen mit dem Tarifwerk TARIFPLUS die tarifvertraglichen Standards in der

 Branche und gestalten seit über 25 Jahren die Zukunft der  Personaldienstleistung.

 Der Premium-Tarifvertrag kann nur von Mitgliedern der Tarifgemeinschaft TQZ angewendet werden. Eine einfache Inbezugnahme ist nicht möglich.

 

 Institutsleitung: Norbert Fuhrmann, der Experte für Zeitarbeit und Tarifverträge.

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