07. Dezember 2021

"Werkverträge und Arbeitnehmerüberlassung sind notwendige Instrumente. Strukturelle und systematische Verstöße gegen Arbeitsrecht und Arbeitsschutz verhindern wir durch effektive Rechtsdurchsetzung. So sorgen wir auch für mehr Sicherheit bei Arbeit auf Abruf." Die geplante Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns auf 12,00 € wird auch die Zeitarbeit betreffen. Ansonsten verhält man sich abwartend. "Beim Arbeitnehmerüberlassungsgesetz prüfen wir im Falle einer europäischen...

09. November 2021

Die Bundesagentur für Arbeit hat das Merkblatt für Leiharbeitnehmer aktualisiert. Bitte darauf achten, dass das jeweils neuste Merkblatt muss jedem Leiharbeitnehmer verpflichtend zusammen mit dem Arbeitsvertrag (ggf. in Muttersprache) ausgehändigt wird. In dieser überarbeiteten Version (https://t1p.de/r4w3) sind über eine Link die gültigen Mindestlöhne einzusehen.

04. Juni 2021

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat erstmalig per Verordnung Mindestlöhne für Sicherheitskräfte an Flughäfen in den Entgeltgruppen 2 bis 4 für allgemeinverbindlich erklärt. Je nach Tarifstufe und Bundesland ein Mindestlohn zwischen 12,90 und 17,73 Euro. Die betroffenen Entgeltgruppen: Entgeltgruppe II Sicherheitsdienstleistungen gemäß §§ 8, 9 LuftSiG für Mitarbeiter mit entsprechender behördlicher Prüfung zur Luftsicher-heitskontrollkraft gemäß...

10. Mai 2021

Im Rahmen der Evaluation der AÜG - Regelungen und durch anstehende Verfahren beim BAG und EUGH wird geprüft, ob und wie weit die EU-Richtline zur Zeitarbeit in Deutschland korrekt umgesetzt wurde. Dabei stehen neben gesetzlichen auch einige tariflichen Regelungen auf dem "Zettel". Zusammengefasste Kernpunkte der EU-RICHTLINIE zur Leiharbeit: In der EU-Richtlinie zur Leiharbeit ist die Gleichstellung (Equal Treatment) als Grundsatz festgelegt. Die Mitgliedsstaaten können davon abweichen, wenn...

28. April 2021

Auch in diesem Jahr haben wir wieder erfolgreich Prüfungen der Bundesagentur für Arbeit (BA) im Rahmen unseres Projekts "Scan 4 Safety" vorbereitet und begleitet. Neben 4 Wiederholungsprüfungen für Inhaber einer unbefristeten Erlaubnis haben weitere zwei Unternehmen durch unsere Unterstützung die unbefristete Erlaubnis erhalten. Unsere 48 Prüfbegleitung endeten alle ohne Beanstandungen (Auflagen) für das jeweilige Zeitarbeitsunternehmen. Besonders stolz sind wir darauf, dass bisher alle...

27. April 2021

Der Gesetzentwurf aus dem Arbeitsministerium sieht vor, die Dauer von sachgrundlos befristeten Arbeitsverträgen von derzeit 24 auf 18 Monate zu senken. Die Befristungen sollen bis zu dieser Gesamtdauer künftig nur noch einmal verlängert werden können und nur auf Neueinstellungen begrenzt bleiben. Geplant ist zudem eine Obergrenze: Demnach sollen Arbeitgeber, die mehr als 75 Beschäftigte haben, maximal 2,5 Prozent ihrer Arbeitnehmer sachgrundlos befristen dürfen. Auch Befristungen mit...

24. April 2021

Seit Beginn der Pandemie arbeitet das Pflegepersonal und Ärzte in Kliniken und Altenheimen und Kliniken vielerorts am Limit. Sie wurden als systemrelevant eingestuft - bei fehlender adäquater Bezahlung - und auf vielen Balkonen beklatscht. Ihre Arbeit hat viele Leben gerettet. Jetzt, mitten in der dritten Pandemiewelle, gibt es für Ärzte, und Pflegepersonal schlechte Nachrichten: Um betriebswirtschaftlich bessere Ergebnisse zu erzielen, wollen zahlreiche Einrichtungen Personal entlassen und...

20. April 2021

Die Anzahl der Insolvenzen bei den Personaldienstleistern hat sich gegenüber 2018 fast verfünffacht. Der Hintergrund: Die verlängerter Aussetzung der Insolvenzantragspflicht gilt nicht bei fehlender Liquidität. In der Pandemie reichen die liquiden Mittel vieler Unternehmen der Branche offenkundig nicht mehr aus. Die Insolvenz eines Zeitarbeitsunternehmen birgt die Gefahr der Subsidiärhaftung für den Entleiher. Durch die Mithaftung für die korrekte Abführung von Sozialbeiträgen nach dem...

15. April 2021

In den letzten 12 Monaten haben sich die Zeitarbeitstarife BAP/IGZ signifikant erhöht. Je nach Tarifstufe bewegen sich die Erhöhungen zwischen 5,77% und 14,90 %. Über alle Tarifstufen sind das 10,77%. Die hohe Zuwächse sind der lange verzögerten Anpassung der Ost- an die Westlöhne geschuldet, passen aber gar nicht in die jetzige Corona Krisensituation. Dagegen beträgt die durchschnittliche Erhöhung beim Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft TQZ tarifplus+ im gleichen Zeitraum nur 2,65 %...