Erweiterte Mitsprache bei Zeitarbeit

Nach den Regelungen zur Zeitarbeit im Tarifabschluss 2010 der IG-Metall mit der Stahlindustrie hat es nun die IG-Metall geschafft, im Abschluss mit der Metall- und Elektroindustrie mehr Mitbestimmung beim Einsatz von Zeitarbeit zu vereinbaren. Nur noch Zeitarbeitsunternehmen mit DGB bzw. IGM Tarifvertrag und Branchenzuschlagsregelung kommen zum Einsatz in der Metall- und Elektroindustrie.
Die Arbeitgeber dürfen nicht mehr vorläufig Zeitarbeit ohne Zustimmung des Betriebsrats   einsetzen und damit schon Fakten schaffen.
Durch Zeitarbeit darf keine Beeinträchtigung der Lebens- und Arbeitsbedingungen und keine Gefährdung der Arbeitsplätze entstehen! Zeitarbeit muss daher nur vorübergehend sein.

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Der bisher mit der IG-Metall – NRW abgeschlossene Ergänzungstarif  tarifplus+ zum iGZ-Branchentarifvertrag ist inzwischen auf den gesamten Zuständigkeitsbereich der IG-Metall ausgeweitet worden. Dadurch konnten auch Unternehmen ausserhalb von NRW dem Tarifvertrag beitreten.

Beim tarifplus+ Tarifvertrag geht es um die Verringerung der Lohndifferenz zwischen den Zeitarbeitern und den Stammbeschäftigten. Dabei sind vier Elemente wesentlich:

1. Grundsätzliche Erhöhung der Stundenlöhne für alle Zeitarbeitnehmer.

2. Genereller Branchenzuschlag für den Einsatz in der Metall- und Elektroindustrie vom ersten Tag an.

3. Eine noch zu verhandelnde zeitbezogene Einsatzzulage

4. Vorrang von günstigeren Besserstellungsvereinbarungen im Entleihbetrieb

Dieser realisierter Tarifvertrag entspricht den Forderungen der IG-Metall an die Arbeitgeberverbände der Zeitarbeit, die sie auf ihrer Homepage veröffentlicht hat. Die am 22.02.2012 beginnenden Verhandlungen zwischen den Verbänden und der IG-Metall werden von diesen Standpunkten geprägt sein.

Da das Thema Branchenzuschläge und Lohnangleichungen auch andere Branchen und Gewerkschaften betrifft, werden die Verbände nach einem Pilotabschluss auch mit weiteren Gewerkschaften verhandeln.

Beim tarifplus+ Tarifvertrag wurde eine Öffnungsklausel für andere DGB-Gewerkschaften eingebaut, um einerseits direkt dem Tarifvertrag beizutreten und über Branchenzuschläge zu verhandeln. Ver.di und die IG – BCE würden gerne dem Tarifvertrag direkt beitreten. Demnächst finden hierzu Verhandlungen statt.

Sindelfingen | Sieben Monate sind vergangen seitdem Arbeitsministerin Ursula von der Leyen den Tarifpartnern ein “Ultimatum für tarifliche Lösungen in der Zeitarbeit” gesetzt hat. Seither haben BZA/BAP und iGZ zwar Sondierungsgespräche mit den Gewerkschaften geführt, die von der Politik geforderten Tarifverhandlungen wurden jedoch nicht aufgenommen.

“Wenn man schon die Chance bekommt als eigenständige Branche Tariflösungen zu erreichen, dann muss man sie auch nutzen“, erklärt Norbert Fuhrmann, Tarifexperte und Geschäftsführer der Initiative Qualitätssiegel Zeitarbeit. „ Weiterlesen

Zunächst sollte man von den offiziellen Zahlen der Bundesagentur für Arbeit ausgehen, die eine Bestandsaufnahme und die Bewegungsdaten in der Zeitarbeit erfassen. 
Im 2. HJ 2010 sind 537.871 neue Arbeitsverhältnisse in der Zeitarbeit begründet worden, aber auch 578.151 Arbeitsverhältnisse beendet worden. Davon sind 63,7 % unter 3 Monaten beendet worden. Der „Klebeeffekt“ bei Entleihern ist mit 7-12% zu verzeichnen. Weiterlesen

Aktuell keine Tarifverhandlungen in der Zeitarbeit

Sindelfingen | Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen forderte die Tarifpartner auf, gemeinsam an besseren Rahmenbedingungen für Zeitarbeit zu arbeiten, andernfalls würde sich ihr Ministerium der Sache annehmen. IG Metall-Chef Berthold Huber erklärte kürzlich, dass seine Gewerkschaft plane, das Thema Zeitarbeit in die im September anstehenden Tarifverhandlungen mit der Metall- und Elektroindustrie einzubeziehen. Zu guter Letzt ist die Bundesregierung unter Druck die EU-Richtlinie zur Zeitarbeit bis zum 5. Dezember diesen Jahres in nationales Recht umzusetzen. „Mehr als nur ein Damoklesschwert schwebt derzeit über großen Teilen der Branche, die anstatt die Initiative zu ergreifen, verharrt und den Status Quo verteidigen will“, erklärt Norbert Fuhrmann, Tarifexperte und Geschäftsführer der Initiative Qualitätssiegel Zeitarbeit (IQZ). Weiterlesen

Während des iGZ-Bundeskongresses in München (19. Mai 2011) sprechen Norbert Fuhrmann, Geschäftsführer der Initiative Qualitätssiegel Zeitarbeit (IQZ), Holger Piening iGZ-Verhandlungsführer und Armin Schild, Leiter IG Metall Bezirk Frankfurt über die Zukunft der Branchentarifverträge in der Zeitarbeit.

| Direkt im Video zur Diskussion springen > M:22 S:36 |

Bild- und Videonachweis: iGZ